依據我國相關法律的規定,用人單位辭退勞動者的,要提前通知勞動者,并且要對勞動者進行相應的經濟補償,而有些用人單位辭退勞動者是不通知的,那么無理由辭退怎樣進行賠償的? [詳細] [網友評論]
法幫網:各位網友大家好!歡迎來到法幫《法律大家談》欄目,本期的嘉賓律師是來自貴州畢節的勞動糾紛律師王磊律師,
您好王律師!歡迎做客法幫網《法律大家談》欄目。
大家好,您好主持人,我是來自貴州印鼎律師事務所的王磊,很高興來《法律大家談》欄目為大家解釋法律問題
法幫網:您好,王律師,感謝您百忙之中抽出時間來到本欄目,今天需要向您請教的是關于勞動糾紛中被無故辭退的問題。
用人單位辭退勞動者的,要提前通知勞動者,并且要對勞動者進行相應的經濟補償,而有些用人單位辭退勞動者是不通知的,那么無理由辭退怎樣進行賠償的?
您好支持人,無故辭退屬于違法行為,依據我國相關法律的規定,無理由辭退勞動者的,賠償多少錢要依據勞動者在用人單位工作年限而定,工作滿一年支付一個月工資,如果是違反相關規定辭退的,如勞動得在三期等,雙倍支付補償。
法幫網:感謝您的回答,如果被無故辭退并且不開離職證明,這種 的該如何維權呢?
不開具離職證明也是違法行為,用人單位和勞動者解除勞動合同關系,用人單位未出具終止或解除勞動合同,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求單位出具解除勞動合同證明.
法幫網:聚焦法幫說法 解讀熱點民生!斗纱蠹艺劇窓谀扛兄x各位網友的支持。再次感謝王律師為我們解答了無故辭退方面的相關法律知識。在此,也希望您對我們欄目提一些意見或者建議,以促進我們更好的為律師和公眾服務。
我很感謝這檔欄目為我提供了和眾多網友互動交流的平臺,能夠在這里為大家講解法律知識,幫助大家學習利用法律武器保護自身權益希望在以后的日子里,欄目越辦越好,也希望更多的朋友參與進來!感謝法幫網!謝謝!
本期嘉賓
嘉賓介紹

王磊律師先后供職于銀行風險控制與管理部門,從事風險管理控制與銀行法務訴訟。

后轉職做專職律師,供職于貴州道衛律師事務所主攻交通事故勞務工傷等人身侵權,民間借貸,建設工程,借款合同訴訟。

現為貴州印鼎律師事務所專職主辦律師,主要從事交通事故

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